|
|
芸友Carrier:
我想問若是作為雇用方打扮图案設計師的请求是甚麼？我想领會一下成為图案設計師通常為甚麼泰山通馬桶,專業或是有甚麼技能能力请求。
芸友小宁:
我颁發的都是小我概念。我認為對付一名图案設計師的请求是：审美，色采感，造型能力和他對图案和打扮連系的理解，另有就是對風行元素的把握。
庄主:
我所晓得的打扮图案設計師通常為海內大學打扮設計專業结業的。在外國有不少人是Graphic design一结業就選擇打扮行業做图案或是Texitle design專業结業的。由于我在的海內大學，没有把打扮設計專業细分。但我有同事是美國Parson黉舍结業的，他跟我说，他们是有细分的。
芸友Carrier:
若是图案設計師是對專業技術的请求比力高，好比是绘画等，這可能對打扮設計领會其實不深刻，以是找到優异的图案設計師是否是就和很难找到一家懂設計、有审美的出產工場是一個事理呢？以是優异的图案設計師比力少見。
庄主:
如许類比可能有些不太對，由于我感觉工場從某種水平上，咱们其實不依美白藥膏，靠他们来给咱们审美，由于审美是設計師来把控的，工場必要供给的是能到达技能的版師和工人技能。
芸友Carrier:
本来图案設計師是一個很首要的职位。
｜二｜
打扮图案設計師的职業成长走向
1.打扮图案設計師在中外企業的职業成长
庄主:
但優异的图案設計師确切比力少見。這個我感觉是和全部海內行業的成长阶段還没到這麼细分有關。
芸友Carrier:
我認為海內行業的成长阶段應當是還没成长到阿谁阶段吧。
庄主:
是的，以是優异的图案設計師比力难找，不少人都是半路做此外事情，又半路回到打扮設計的。
芸友Carrier:
请問你是一向從事這個职業吗？
庄主:
我實在也是在事情了一年多的打扮設計師岗亭以后，转到了打扮图案設計，然后就一向做到了如今。海內企業對付打扮图案設計的事情內容，给到的也比力单一，计划的职業路径相對于比力窄，以是選擇這条路的人也比力少，履历丰硕的就更少了。
芸友小宁:
那你為甚麼要選擇做图案設計師？
芸友Carrier:
你是本身選擇做的吗？
庄主:
做打扮图案設計是我本身的選擇，重要仍是去到了一家跨國的公司，看到了打扮图案設計的專業事情內容和职業路径计划，消除我一些以前的固有印象，以是我就一向在做。并且對付做打扮設計仍是做打扮图案設計的话，我确切是對图案更有乐趣。
2.打扮图案設計岗亭在本土企業與外資企業的不同
芸友Aurora:
外洋的打扮設計图案岗亭仿佛加倍细化和凸起？零丁拎出来開設的蛮多，為甚麼會造成如许的差别呢？
庄主:
是的，并且他们和打扮設計師是分隔的两個细分部分。
芸友小宁:
一些做潮牌的海內中小型公司感觉打扮設計師都得具有图案設計的请求，以是會做图案的設計師很受接待。
庄主:
是的，不少海內公司都如许，我感觉一方面缘由是和買賣巨细有關，另有一方面缘由是外洋公司和海內公司對付打扮图案設計的定位是纷歧样的。
｜三｜
關于打扮图案設計
中外企業的認知差别
1.职位認知差别举例
芸友Carrier:
我小我感受打扮設計師本身會設計图案。我感觉将来打扮設計專業會更细化，但我感受這两個职業细分隔會不會使設計師的交换沟通進程更繁杂了？
芸友小宁:
我的理解是在海內做潮牌的打扮設計師，得具有图案設計的功底。
庄主:
我以前大學刚结業的時辰去了一家海內的公司，實在做的是打扮設計岗亭，但我的事情內容是包含图案設計的。若是细分打扮图案設計岗亭确切會加大打扮設計師的沟通量，但也前期規避了不少可能的细节上难以注重到的問题。
芸友Carrier:
请問這些問题通常為？
庄主:
問题有很是多，而且你會较着感受到，從海內潮牌公司做打扮設計的人来到比力大的跨國公司做打扮設計的時辰，他们忽然會感觉本身可能不會做設計。由于之前的不少事情都是在做图案設計會發生一種误區，觉得打扮設計師大部門事情就是在做打扮图案。
芸友小宁:
以是，做潮牌的打扮設計師所必要的此外一個技術就是图案設計。
芸友柏影:
图案設計必要跟格局連系起来，好比图案和衣服配色和谐。以是打扮設計師具有图案設計能力就是加分項。
庄主:
好比，當你同時手上有3-5個系列同時举行，若是你们公司没有打扮图案設計師，你必要顾图案/格局/面料/辅料這些內容，很轻易就會疏忽图案的邃密度和工艺上的一些微小品诘责题（好比Rubber print上的印花原本10個色彩，但少了一個）。那末當產物大量出貨的時辰，你很难在前期就可以把每個细节都斟酌到，從而到达很高的切确度。
而岗亭细分的成果就是對每個岗亭的專業度请求會更高，從而在初期，就可以把設計做到预期值。你们方才也有提到，對付一個打扮設計師来讲，若是可以或许做图案設計就是加分項，是吗？
這個在海內企業實在我感受很常見。我以前也是這麼感觉，但我厥后去了跨國公司以后，我發明其實不如许的。他们感觉打扮設計師的專業性應當要體如今面料/辅料/廓形上，這些內容所损耗的精神已是很是多了，若是還必要再分身图案，领會图案并且是一種浅层的状况，實際上是没有起到本色性的感化，他们會感觉這不是你的專業，反而没法给到你加分的结果。在他们眼里，打扮图案的內容所浏览的事情量和打扮設計師的事情量是同样的。這也是為甚麼你们會看到，在不少大型的跨國公司，他们對這两種類此外設計師不論是职業路径仍是级别設定，都是同样的。他们可能會從一個專業度的角度来权衡你所触及到的事情內容是不是有在给你加分。
芸友Aurora:
本来是如许，跨國公司就是更注意專業性，不必要你做到四平八稳?
芸友Carrier:
好吧，如许感受是公道的，但如今不少公司應當不是如许的吧。以是我以前一向認為打扮設計是應當會做图案設計的。
庄主:
是的，我接触到的有一些公司，确切不是如许的，以是也要看公司的性子。
芸友小宁:
是的，打扮設計師耗费在打扮自己的精神已不少了。可是，如今海內广泛的潮牌公司也有專業的图案設計師，但相對于来讲打扮設計師的比例要比图案設計師多不少。图案設計師是完成不了這些設計師的需求。以是，打扮設計師要按照企划和图案設計師的標的目的去扩大。莫非说如今市場很缺乏優异的打扮图案設計吗？
庄主:
我感觉是的。并且图案設計師，畴前期企划起頭，也要有本身的企划方案，這個和打扮設計師的企划方案的內容是分歧的，可是是同時举行，每步都是同步，但同步的內容是有分工的。這也是為甚麼我说事情量實際上是同样的。最少在我以前，咱们公司更多的是由于在海內很少能找到比力專業的打扮图案設計師，以是會選擇找外洋的人来做這個位置。也和海內人對付打扮图案設計師這個岗亭的定位不明白，也不認為這是一個可以內湖近捷運辦公室,持久成长的职業路径致使的。就像海內不少公司，會感觉图案設計師是從属于打扮設計師之下的，更多的是辅助事情。
割草機,
2.對付打扮图案設計岗亭将来成长的猜测
芸友Carrier:
那對将来图案設計師的期许是甚麼呢？将来這個职位會愈来愈首要吧。
庄主:
是的，图案設計師不但要會绘图，還要會做图案的設計企划案。把英文學好才能進入更專業的平台，今朝来讲，图案設計師很是垂青讲故事的能力。沟通能力必定要强，由于很大一部門事情都是在跨部分沟通。只要海內打扮企業转型成跨國打扮品牌，這個位置就會愈来愈首要。
芸友Carrier:
如今的职場的沟通能力确切很首要，必要具有多方面沟通的能力。
芸友Aurora:
讲故事的能力讓我想到品牌营销方面，以是具备品牌力，故事力是一個大趋向吗？
庄主:
我感觉是的，在打扮產物中，图案部門是故事表达最直觀的部門。也就是和中國品牌走出归天界這個弘大的成长趋向相接洽起来的。實在當你的買賣做大了，就會@起%47fL8%頭對每%Q37jy%個@环节举行细分，專業度也會请求比力高。海內企業若是酿成了跨國企業，天然是買賣做大了的表示。消费者就會變很多样性，對付產物的请求也會是多種多样，天然细分的設計標的目的请求也要提高。
芸友Carrier:
是的，會愈来愈细化，请求愈来愈高。
芸友柏影:
是的，我事情以后還去深造了平面設計。
庄主:
确切必要一些平面設計的审美法则在內里。我刚转型做打扮图案設計的時辰，也有一個外國同事送了我一本比力專業的图案設計的书，可能他也是在提示我要提高專業性吧。
芸友柏影:
是的。打扮專業做图案設計是没有平面設計的更專業，可是做打扮图案又必需领會打扮，好比图案工艺這些。
庄主:
打扮图案設計所要领會的專業可能更多的是在打扮產物自己。平面設計只是一部門的根本內容。
庄主总结
1、打扮图案設計的界说
1.甚麼是打扮图案設計？
打扮磁石按摩毯,图案設計是在打扮這個產物下的图案設計，事情者應當是必要具有必定的平面設計美學，同時連系打扮產物自己的面料特征，應用符合的印花工艺举行設計。比拟廓形和面料，打扮图案在贸易打扮設計中，加倍具备直觀性，它的呈現既要合适贸易美學，也要合适必定的贸易预期和推行计谋。
2.打扮图案設計岗亭在中外企業的本能機能划分
海內的打扮图案設計是打扮設計師的一部門，外洋的打扮图案設計岗亭划分很细心，好比打扮图案設計師只賣力图案部門。
3.打扮图案設計岗亭在中國企業和外資企業所需具有的前提别离是甚麼？
配合前提：平面图案設計能力/跨部分沟通能力/打扮工艺常识。
區分前提：中英文说话能力/設計流程的時候辦理能力/贸易設計能力。
2、打扮图案設計師的职業成长走向
1.打扮图案設計師在中外企業的职業成长
（1）打扮图案設計師在中外企業的职業成长
企業內部：設計師。
企業外部：插画師/转行/創業。
（2）打扮图案設計師在外資企業的职業成长
企業內部：設計師/資深設計師/設計总监。
企業外部：插画師/freelancer/創業品牌/转行。
2.打扮图案設計岗亭在本土企業與外資企業的不同
（1）外資企業對付設計故事/設計审美/沟通能力。
（2）本土企業共多在于平面图案有请求。
3、關于打扮图案設計中外企業的認知差别
1.职位認知差别举例分享
海內企業：
（1）打扮图案設計師是打扮設計的從属品。
（2）没有任何职業远景。
（3）不必要有贸易設計思惟，只必要听老板说画甚麼便可。
（4）很快就到了职業天花板。
外資企業：
（1）贸易設計思惟。
（2）讲故事的能力。
（3）要有明白的贸易設計思惟/會讲故事/更專業的工艺常识。
2.對付将来認知差别的将来走向的猜测
跟着愈来愈多的海內企業走出國門，對付打扮图案設計的專業性请求也會愈来愈高，那末细分范畴的專業人材也會愈来愈多。 |
|
發表於 2023-10-19 15:53:54
收藏